Certification Télétravail Optimisé

Découvrez notre certification exclusive

La certification Télétravail Optimisé vous assure d’éviter de subir les contrecoups du télétravail improvisé et de profiter au maximum des avantages du travail à distance et du mode hybride.

Diagnostic

Analyse en 3 axes principaux : opération, juridique et technologie de l’information.

Le diagnostic identifie les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces relatives au télétravail/mode hybride dans votre entreprise et contient les recommandations de nos experts.

Le diagnostic est l’outil d’optimisation du travail à distance par excellence.

Plan d’Action

Réflexion stratégique sur les conclusions et recommandations du diagnostic organisationnel du télétravail et du mode hybride produit à la phase 1.

Choix des échéanciers des méthodes et du capital humain à impliquer.

Élaboration des plans de formations, sélection des ressources pédagogiques et organisation de l’encadrement technique.

Déploiement

Accompagnement à la mise en œuvre de la stratégie de communication.

Coordination du personnel et des ressources externes dans la livraison des formations, supervision des installations physiques et gestion de l’assistance technique, dans le respect des séquences et échéanciers prévus au plan d’action de la phase 2.

Actualisation

Veille en continu de l’évolution des comportements du capital humain et de son appréciation des politiques, procédures et des outils déployés à la phase 3.

Mise à jour bisannuelle en fonction des informations ainsi colligées, des innovations technologiques, de l’évolution des pratiques de gestion à distance et des développements juridiques relatifs au télétravail.

Ils nous ont fait confiance pour un Télétravail Optimisé

André Duquette, CRHA
André Duquette, CRHAGestionnaire RH et développement organisationnel Avizo
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La réalité du télétravail de notre firme d’ingénierie a passablement évolué depuis le début de 2020... Télétravail Académie et son équipe d’experts ont accompagné notre organisation dans l’identification de points forts, d’enjeux et de lacunes, grâce à un diagnostic organisationnel du télétravail. L’exercice a clarifié notre positionnement par rapport au travail à distance et nous permettra une optimisation du télétravail ciblée et efficace. Je vous recommande Télétravail Académie et son équipe de spécialistes, un choix judicieux pour trouver l’équilibre entre le travail présentiel et virtuel spécifique à votre entreprise.
Me Karine Francoeur, NotairePARÉ, TANGUAY NOTAIRES
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Notre étude a eu l’opportunité de participer à la cohorte de Télétravail Académie au printemps 2022. L’équipe de Télétravail Académie a su bien cerner notre positionnement par rapport au travail à distance. Les recommandations de leurs experts, livrées dans un diagnostic organisationnel du télétravail, nous ont permis d’en apprendre davantage sur les besoins de notre équipe. De plus, nous avons obtenu l’information nécessaire pour actualiser nos contrats et politiques internes par rapport au travail à distance, afin de préparer l’avenir, étant donné la forte demande de travail en mode hybride pour les nouvelles recrues.
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