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Diagnostic Organisationnel

Le diagnostic organisationnel est un outil clé pour identifier les forces et les axes d’amélioration au sein de votre structure. Télétravail Académie réalise des analyses approfondies et personnalisées, adaptées à votre réalité, afin de vous accompagner dans l’optimisation de vos pratiques de travail à distance et la transformation de votre organisation. Cette démarche favorise une meilleure cohésion d’équipe, une prise de décision éclairée et une performance durable.

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Diagnostics organisationnels pour améliorer vos processus et votre performance

Diagnostic organisationnel : identifiez les leviers clés pour optimiser votre organisation

Dans un contexte professionnel en perpétuelle évolution, marqué par des défis humains, technologiques et organisationnels complexes, le diagnostic organisationnel constitue un outil essentiel pour analyser en profondeur votre structure. Chez Télétravail Académie, nous réalisons des diagnostics personnalisés, ancrés dans la réalité de votre organisation, afin de détecter les forces, les faiblesses et les opportunités d’amélioration.

Cette démarche vous permet de mieux comprendre les mécanismes internes, d’identifier les freins au changement et de préparer efficacement la transformation de vos pratiques de travail à distance ou en mode hybride

Une approche stratégique du diagnostic organisationnel pour un impact durable

Notre diagnostic ne se limite pas à un simple état des lieux. Il s’inscrit dans une démarche globale visant à aligner les objectifs opérationnels, managériaux et RH avec les enjeux actuels de votre organisation.

Nous vous accompagnons dans la collecte et l’analyse de données qualitatives et quantitatives, la co-construction de recommandations adaptées, ainsi que dans la définition d’un plan d’action concret et suivi dans le temps.

Cette approche permet de :

  • Mettre en lumière les points critiques impactant la performance et la collaboration

  • Favoriser l’adhésion des équipes grâce à une démarche participative

  • Accompagner la mise en œuvre des changements organisationnels nécessaires

  • Renforcer la résilience et l’agilité de votre structure face aux transformations

Grâce à ce diagnostic approfondi, vous disposez d’une base solide pour piloter efficacement la transformation de votre organisation et soutenir la montée en compétences de vos équipes.

Un diagnostic organisationnel centré sur la réalité de vos équipes

Le diagnostic organisationnel offre un cadre structuré pour analyser en profondeur le fonctionnement de votre entreprise, identifier les leviers d’amélioration et soutenir les transformations nécessaires. Chez Télétravail Académie, nous menons des diagnostics ancrés dans votre réalité opérationnelle, en combinant observations de terrain, entretiens qualitatifs et analyses collaboratives.

Notre approche vise à faire émerger une vision claire et partagée des enjeux, des forces et des zones de tension. Elle permet de mobiliser l’intelligence collective et d’impliquer les parties prenantes dans une dynamique constructive de changement. En favorisant l’écoute active, la transparence et le dialogue, nos interventions créent un climat propice à l’adhésion et à l’action.

Une démarche personnalisée pour accompagner vos transformations

Chaque diagnostic débute par une phase d’exploration rigoureuse, construite avec vos équipes RH et vos responsables de direction. Nous adaptons nos méthodes en fonction de vos objectifs : réorganisation, amélioration du climat interne, accompagnement du télétravail, ou encore refonte des processus de collaboration.

À l’issue du diagnostic, nous vous remettons des recommandations concrètes, hiérarchisées et opérationnelles, co-construites avec vos équipes. Nous pouvons ensuite vous accompagner dans la mise en œuvre, à travers des ateliers participatifs, des formations ciblées ou un soutien au pilotage du changement.

Cette approche globale et impliquante favorise des transformations durables, en renforçant la cohérence, l’agilité et l’engagement collectif de votre organisation.

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Nos services

Télétravail Académie propose des formations, bootcamps et accompagnements conçus pour structurer, optimiser et faire évoluer vos pratiques à distance. Grâce à une approche concrète et adaptée à votre réalité, vous renforcez l’autonomie, la performance et l’agilité de vos équipes.

Mise en actions de l'optimisation des recommandations de la cote hybride ou du diagnostic organisationnel du télétravail/Travail hybride par l'accompagnement et la formation des ressources impliquées.

Programme d'optimisation

Mise en actions de l’optimisation des recommandations de la cote hybride ou du diagnostic organisationnel du télétravail/Travail hybride par l’accompagnement et la formation des ressources impliquées.
Évaluation sommaire (en 30 questions)De l'intégration du télétravail/travail hybride, sa gestion de vie des travailleurs à distance.

Cote Hybride

Évaluation sommaire (en 30 questions)De l’intégration du télétravail/travail hybride, sa gestion de vie des travailleurs à distance.
Des sessions interactives en personne pour renforcer vos pratiques de télétravail et favoriser l’apprentissage collaboratif.

Formation en Direct

Des sessions interactives en personne pour renforcer vos pratiques de télétravail et favoriser l’apprentissage collaboratif.
L’objectif du diagnostic organisationnel est de définir l’intégration idéale du télétravail pour l'entreprise cliente et de situer l’entreprise par rapport à cette implantation optimale.

Diagnostic organisationnel

L’objectif du diagnostic organisationnel est de définir l’intégration idéale du télétravail pour l’entreprise cliente et de situer l’entreprise par rapport à cette implantation optimale.

Une formule de télétravail qui
n’est pas performante, ça coûte cher!